Ranking C³ 2026: La IA acelera la innovación, pero las personas siguen siendo clave para generar resultados

El 94% de los colaboradores quiere participar en procesos de innovación, pero el 66% afirma tener demasiado trabajo y poco tiempo para desarrollar ideas. El Ranking C³ 2026 revela que, pese al avance de la inteligencia artificial, las principales barreras para innovar siguen estando en las condiciones que las empresas ofrecen a sus equipos.

Noviembre de 2026. La inteligencia artificial permite generar ideas, prototipos y soluciones en minutos. Pero innovar no consiste solo en crearlas: el desafío es decidir cuáles aportan valor y llevarlas a la práctica. Esa es una de las principales conclusiones del Informe Ranking C³ de Creatividad e Innovación 2026, presentado ayer durante su ceremonia de premiación en Fundación Chile.

El ranking, desarrollado desde hace 13 años por Brinca, junto a la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y ChileGlobal Ventures de Fundación Chile, recogió este año las respuestas de 7.989 colaboradores de 15 organizaciones. Sus resultados evidencian una brecha entre la disposición a innovar y las oportunidades reales para hacerlo: aunque el 94% quiere participar, el 66% señala que tiene demasiado trabajo y solo el 20% de las empresas contempla horas destinadas a desarrollar ideas.

La misma distancia aparece en las dimensiones evaluadas: Trabajo desafiante alcanza 89 puntos y Apertura interna, 82, mientras que Tiempo obtiene solo 31 y Recursos e incentivos, 50.

La metodología del Ranking C³ se basa en las investigaciones de Teresa Amabile, profesora de Harvard Business School, y su modelo KEYS, adaptado a la realidad de las empresas chilenas y latinoamericanas. Evalúa diez dimensiones que influyen en la creatividad y la innovación, entre ellas liderazgo, autonomía, colaboración, tiempo y recursos.

Más IA, pero no necesariamente más innovación

El informe advierte que la IA reduce el costo de generar y probar soluciones, pero también puede multiplicar iniciativas sin una estrategia clara. En Chile, el 24% de la población de 15 a 64 años utilizó IA, frente al 18,8% del promedio mundial. Sin embargo, solo el 9% de las empresas ha logrado llevarla más allá de los pilotos y el 79% no mide el retorno de su inversión en esta tecnología.

"Hoy la IA permite generar ideas y soluciones a una velocidad impensada. Pero eso no significa que estemos innovando mejor. La ventaja competitiva estará en quienes combinen la tecnología con el criterio, el foco estratégico y las capacidades de las personas y de la organización. Las empresas que vean la IA como un fin en sí mismo no verán resultados", señaló Francisco Martínez, socio fundador y gerente de Innovación y Cultura de Brinca.

Por su parte, Arturo Labbé, director de Corporate Venturing de ChileGlobal Ventures indicó que "hoy la innovación es una capacidad clave para que las empresas puedan adaptarse, crecer y enfrentar los desafíos de un entorno cada vez más cambiante. El Ranking C³ nos permite ir más allá de las ideas y entender cómo las organizaciones están construyendo culturas que impulsan la creatividad, la colaboración y la transformación. Creemos que medir estas capacidades es fundamental para identificar oportunidades de mejora, fortalecer la competitividad y avanzar hacia organizaciones que se preparan para lo que viene".

Expertos debaten sobre el fiuturo de la innovación en Chile

La irrupción de la IA y su impacto en las empresas fue también el eje central del panel de expertos realizado durante la premiación, que reunió a la José Manuel Morales, socio fundador de Brinca; Hernán Araneda, gerente general de Fundación Chile; Santiago Marín, gerente de Relaciones Corporativas de Corfo y Juan Sebastián Montes, decano de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.

La conversación, que fue moderada por la gerente de Digital e Innovación de Diario Financiero, Carolina Garlick, abordó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los procesos de innovación y qué necesitan las empresas chilenas para aprovechar su potencial. Entre los principales temas estuvieron la capacidad de transformar nuevas tecnologías en resultados concretos, el riesgo de impulsar proyectos sin una estrategia clara y el creciente protagonismo de las personas, el liderazgo y la cultura organizacional.

Una brecha entre capacidades y resultados

El Índice C³ 2026 alcanzó 67,9 puntos sobre 100. El 51% de los resultados corresponde a culturas creativas e innovadoras; el 44%, a culturas del aprendizaje; y el 5%, a culturas de la eficiencia.

La brecha también se observa a nivel país: aunque Chile lidera América Latina en el Índice Global de Innovación, ocupa el lugar 63 del mundo en resultados de innovación.

Durante la ceremonia se reconoció además a las empresas destacadas por sus culturas innovadoras y por iniciativas con impacto económico, social y ambiental.

Ganadores Ranking C³ de Creatividad e Innovación 2026 Categoría: Cultura innovadora

Categoría: Iniciativas innovadoras