Países como España y Portugal hicieron actualizaciones en sus normativas para permitir a extranjeros vivir en Europa manteniendo el trabajo de manera remota en el país de origen.
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A casi 3 años de iniciada la pandemia, muchas empresas pretenden una vuelta a la presencialidad. Esto se contrapone con las nuevas necesidades de los colaboradores, que ya no consideran el trabajo remoto como un beneficio, sino simplemente un formato válido de jornada laboral.
Con claras ventajas en autonomía y bienestar humano, la masificación del sistema híbrido como modalidad de trabajo plantea desafíos que requieren madurez laboral de los trabajadores, y responsabilidad organizacional de las empresas.
Según un estudio de la plataforma de empleo a distancia Deel, los projects managers senior y los ingenieros de sistemas pueden ganar entre USD 121.500 y USD 133.500 dólares al año, siendo uno de los profesionales mas demandados por los empleadores internacionales.
El seguro, pionero en el mercado en la protección de daños materiales, protege a pymes y grandes empresas, como también a sus colaboradores, en el desafío de cumplir con la Ley N° 21.220, que norma esta modalidad de trabajo.
Despapeliza, empresa nacional dedicada a la digitalización de documentación y automatización de procesos, ofrece soluciones de firma digital que facilitan las labores en el trabajo remoto.